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我市改革市直单位新招录(聘)人员和新引进人才审批工作

2018-10-29 14:43 来源: 长治日报

    市委书记孙大军要求加大改革力度,坚决破除人才引进体制机制障碍。市委组织部、市编办、市财政局、市人社局针对事业单位引进人才,部门之间互设前置程序,且各部门内部审批程序复杂,办事流程不明晰,繁琐漫长,效率低下,用人单位反映强烈等问题,在充分论证的基础上,10月26日共同制定下发了《关于改革市直单位新招录(聘)人员和新引进人才审批工作的通知》,简化审批程序,进行流程再造,对改革人才审批工作提出了要求。
  《通知》明确今后办理手续只需填写一张“市直单位新招录(聘)人员和新引进人才登记表”。“登记表”涵盖了基本情况、工作经历、职级编制、工资核定等信息,对各项内容有机整合、能简尽简、全面规范,清晰划分了组织、编办、财政、人社四部门的职责,只需盖六个印章即可办结。
  《通知》明确提出了“两步三日”办结的步骤和程序。第一步是审核前置。在新招录(聘)人员和新引进人才公示和体检阶段,由四部门联审档案,调入(录用)单位、主管部门参与,集中审查、核定、填写、录入相关信息。第二步是办理手续。新招录(聘)人员和新引进人才文件与“登记表”下发后,相关部门当日受理,当日办结,全部流程三天走完。要求“谁受理、谁审批、谁负责”,不得擅自增加审核内容,不得逾越职权审核其他项目,不得违反政策规定办理。
  这项审批制度坚持同一事项只审一次,办理手续只跑一趟,彻底破解了长期以来市直单位新招录(聘)人员和新引进人才审批中多头查核、重复审查、手续繁琐、程序冗沓等问题,真正做到了优化流程、精简手续、明确职责,实现了审批提速、服务提质、效能提升,是我市深化干部人事制度改革和人才发展体制机制改革落实落地的又一重大举措。

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